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公示!福建这些工程师拟获享受教授、研究员待

发布日期:2020-02-02 07:21 来源:未知 点击:

  根据《关于分类推进人才评价机制的指导意见》、《关于深化职称制度的实施意见》文件,经我省享受教授、研究员待遇高级工程师职称评审委员会评审,方延风等126位同志获得晋升享受教授、研究员待遇高级工程师专业技术职务任职资格,现予公示。公示期间,欢迎社会通过来信、来电、来访等形式,向省工信厅人事处或者机关纪委反映情况,发表看法和意见。

  (七)全国一类技能竞赛第四名至第十名成绩获得者;省、部级技能竞赛中获得“技术能手”、“首席技师”;获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等(含三等)以上的主要完成者或主要参与者(以个人励证书为准);参与省级行业标准制定者;指导或培养出市级以上技能竞赛前十名者,可在学历上、工作年限上申请破格。

  各地市人社部门原则上要根据用人单位工勤技能岗位设置情况,结合本地区技能人才队伍建设的实际,择优推荐在编在岗工勤人员参加高级技师评审。对长期在农业、林业、水利、广电、地矿等基层一线单位从事技能工作、具有高超技能水平和一流业绩的工勤人员(包括全国一类技能竞赛前十名成绩获得者、全国二类技能竞赛和省级一类技能竞赛前三名成绩获得者、省级二类技能竞赛第一名获得者;中华技能大、全国技术能手获得者;担任国家级、省级技能大师工作室领办者;省职工优秀创新一、二等的项目主持人;省、市级或省级行业部门认定的高技能领军人才或先进工作者)可不受岗位职数推荐申报。

  (一)答辩考核。由行业评审小组对申报人员提交的论文及技能工作总结材料进行审阅、组织现场答辩,并按适当的比例提出初步推荐人选。对部分技能性较强工种,可根据需要进行技能实操项目考核。

  (二)综合评审。高级技师评审委员会根据行业评审小组的鉴定意见,对初步推荐人选材料进行审核。从素质、职业、工作业绩、技能素质、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审并提出拟推荐人选,原则上拟推荐人选中每个工种占比不超过15%,且依据各地实有工勤人员数的比例进行名额分配调整,实现各地区、各工种高级技师推荐人选较为均衡分布。

  (三)公示。申报人员经申报、答辩考核、综合评审,并通过省人社厅研究确认后,在省人社厅网站与所在单位公示,无后由省人社厅颁发《机关事业单位高级技师证书》。聘任管理

  (一)开展高级技师评审工作,是推进我省机关事业单位高技能人才队伍建设的一项重要举措。各地区、各单位要高度重视,鼓励符合条件的人员积极申报。单位考核推荐是高级技师评审中的重要内容之一,各单位要认真完成对申报人员的表现、思想品德、业绩评价,同时要确保申报人员所提交的信息、材料真实、准确。对弄虚作假,伪造学历、资历、材料等的申报人员,一经查出,取消其参评资格,已评上的取消其任职资格。

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