神话娱乐


网站导航

联系我们

神话娱乐

联系人: 

电 话:021-64057486

公司网址:http://www.zhangshanggo.com

   址:成都市松江区漕河泾松江新兴产业园区研展路丰产支路55号B座803室

邮编:201165


行业资讯

您的当前位置: 神话娱乐主页 > 行业资讯 >

建筑行业的人才困境

发布日期:2020-06-23 13:35 来源:未知 点击:

  建筑业作为我国的支柱产业之一,在国民经济中占有重要地位。随着建筑业新业务、新模式、新技术的出现以及中国建筑业的快速发展,建筑业的人才困境也逐渐凸显。

  农民工是我国建筑行业从事一线工作的主要力量。因为“门槛”相对较低,吸引了大量农村转移而来的劳动力。随着国家振兴乡村战略步伐的加快,农村就业、创业机会大幅增加。当前建筑工人老龄化加剧,年轻人更愿意选择其他相对轻松、职业相对体面的工作,因此新生代建筑工人数量急剧下降,致使建筑一线从业人员大幅减少。此外,由于用工量大、季节性强、工种门类多以及生产需求的增加又导致建筑业补员和新增员工的双向叠加,“民工荒”问题凸显。

  建筑施工是一个庞大的系统工程,工种繁多、工序复杂、高中低技术兼有,这就需要大量的训练有素的技术型产业工人。长期以来,由于技术工人社会地位不高、职业教育培养人才与企业有脱节、对技术工人的培养与储备不足等原因,导致建筑施工领域内的专业技术人员一直较为缺乏,特别是具有多年实操经验的职工,如:一级建造师、质量工程师、工程造价师等,长期以来都处于供不应求的状态。

  随着中国建筑业的飞速发展,对建筑业高层次人才的需求也不断增加。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,培养懂技术、会管理、精通国际商务的复合型人才已成为建筑业企业发展的必然要求。当前,我国建筑行业的高层次人才和新兴专业人才依然不足,供求矛盾仍然突出。如何培育、引进、留住高水平的管理人才和技术人才,促进人力资源为人力资本,成为建筑业企业的工作重点。

  作为生产流动性强、施工技术复杂、露天和高处作业多的产业,建筑业的工作相对艰苦。建筑施工企业工作地点不固定、人员流动性大,每年在全国各地都有工程需要承建,建筑施工人员只能随着工程四处奔波,导致这个行业人员调动颇为频繁。同时,随着国内建筑业发展步伐的加快,建筑业市场对人才需求量的急剧增加与高素质人才相对稀缺的矛盾也变得日益突出,建筑企业之间的竞争,使高素质人才在各企业间的流动变为一种常态。

  人才困境是转型期中的中国建筑业必然要经历的一个发展阶段,这里面既有“人口红利”的原因,也有产业结构调整的原因,又有建筑行业本身特殊性的原因。

  建筑业企业的现状是“产值利润率低、劳动生产率低、产业集中度低,市场交易成本高”的“三低一高”,不断上升的建筑劳务用工成本以及人才困境已经影响到建筑施工企业的持续发展。但从长远看,这对建筑业企业未必完全是件坏事,反而将进一步倒逼建筑业企业加快管理创新和转型升级的步伐,使企业在困境中谋发展。通过管理体系、创新用人机制、提升员工的归属感,为“人才”提供更为广阔的发展舞台,将企业真正引入做强做优的轨道中来。

  中国很多城市都有美妙的前世,然而在新型城镇化、工业化建设大潮中,千城一面、产业雷同的情况愈发明显。

  对于建筑业而言,今年是压力倍增的一年。一方面,世界经济衰退、国际贸易和投资萎缩、经济全球化逆流,未来的发展要在一个不稳定、不确定的世界中去谋求

  日前,陕西省召开垃圾分类省级示范区建设启动会,会上,省住房和城乡建设厅汇报了垃圾分类省级示范区建设实施方案有关情况,确定了9个垃圾分类省级示范区。

  6月16日,江西省住房和城乡建设厅、省发改委、省财政厅在2019年年度棚户区工作积极作为成效明显的3个设区市、10个县(市、区)予以激励支持的通报。

  广州市是热门旅游城市,城市和形象至关重要。户外广告牌作为城市形象展示的一个窗口,其设置既影响城市的安全和秩序,也彰显城市的文明和品位。

  “多亏了执法队员细心,才把我父亲救了。”提起父亲走失的事,省市市民李先生至今仍感到后怕。

  全力保障农民工权益打造建筑业高质量发展新支点——由《保障农民工工资支付条例》正式施行谈起

      神话娱乐